J’interviens sur demande de l’employeur, ou des CSE, pour aider les entreprises à mettre en place, ou améliorer leur politique de qualité de vie au travail. Mais au-delà de l’obligation légale, l’employeur a une responsabilité « morale » vis-à-vis de ses collaborateurs : il n’est tout simplement pas acceptable que le travail soit le déclencheur de maux chez les salariés ! Je vous propose un accompagnement vers un management bienveillant, en prenant soin de la santé mentale des managers, mais également des ateliers du rire pour prendre soin de la santé mentale de tous vos salariés !